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仕事を一緒にする決めては「人柄」

仕組み

こんにちわ、こーじです。     今回は、 他業種の社長さんが集まる懇親会に参加したときのお話しです。     いや〜、 居心地は最悪で冷や汗ダラダラでしたが、 最高の環境でした。     会話の質が高い高い。 普段の友達と話してる内容が幼稚に感じるくらい。     もちろん友達の会話も楽しいですよ。 今回は仕事を拡張させていくという意味です。     その日は、 7事業展開されてる社長さん主催で、 オープンされた飲食店で懇親会。     場所を変えるだけでセルフイメージが上がりますな。     しかも、メンツが凄い! 8人中7人が社長。     残りの1人は23歳と若いが、 明確なビジョンを持っていた。     ビジョンを持って活動してる人は、 年齢関係なく魅力的だなと感じました。     僕はその中でも、 他事業展開している社長さんにお話しを聞きまくった。     全ての事業を黒字展開されてるそうだ。 純粋にそうなりたいと思った。       2つの大きな学び       1つは、 言葉を大切にしている事。     え?それだけ? って思った人もいるでしょう。     でも、 話しを聞くと言葉の重要さを身をもって痛感します。     今はSNSが流行し、 個人で発信出来る時代になった。     たった1言で誤解を招いたり、 他人を傷つけてしまう。     言葉だけだと、 自分が伝えたい事と、 相手に伝わってる事って違うこと多いですよね。     メラビアンの法則で、   参照画像:https://images.app.goo.gl/DDMHhdn75gh7ERXZ9     言葉は、 全体のたった7%ですからね。     非対面だからこそ気軽な発言も出来てしまう。 TwitterやYouTubeは特に顕著だと思う。     少し話しは変わるが、     おじいちゃんおばあちゃんに会うと、 「言葉がきれいな方が多いな〜」 と思う事が多い。     なんでだろう? とよくよく考えてみると、     経験から言葉が与える影響力を分かってるからだろう。     そして、 限られた言葉を大事にしてるのかなって感じた。     だから、 子供にも好かれやすいのかな。     子供って正直ですからね。 臭いとか普通に言うし笑     その社長さんも、 「言葉が与える影響力は大きいし、その人の人生を大きく左右してしまうかもしてない。だから、責任をもって言葉を発するようにしている」 と仰ってた。     自分を反省しましたね。 うかつに言葉を発してるときもあったなと。     これは即変えれるから、 今から変えてこう。 そう決意しました。       そして2つ目は、 仕事を一緒にする決めては「人柄」である。     ここは同じ意見だった。 純粋に嬉しかった。 その人を応援したいと思えるかに尽きる。     飲食店の店長も、 応援したい! と思って提携を結んだらしい。     実際、 雰囲気の良さそうな店長で、終始笑顔で癒されましたね。     「顧客はサービスに集まり、ファンはサービスを提供する人に集まる」     ファンになった方は、 提供する物が変わっても人についてきてくれるのだ。     商品やサービスが良ければ売れる時代はとうの昔の話し。 今は均一化し、どのサービスも素晴らしい。     どこでお客様は判断するかと言うと、 「人」である。     「あの人がやってるお店なら行こう」 となっているのが現代なのだ。     ファンを作っていくことが成功に近づく。     いかに仕事の能力が高くても、 人がついて来なければ意味がないし、 繁栄は難しいだろう。     「応援したい」と思えたら、 お客様も同じ感情になる人は多いはずだ。     僕も、 コミュニティ運営をしているがサービスは提供していない。 人や環境を提供している。     仮に、 バスケができる場所だけを提供したら人は集まるだろう。     しかし、 家に近い場所でバスケができるならそっちを選ぶはずだ。     なぜなら、 バスケがしたいだけなんだもん。     環境や人を提供したら、 開催場所やサービスが変わっても、 「この人が提供するものなら良いサービスのはずだ」 となるだろう。     社長さんは、 これがを言いたかったのだろう。     今のサービスや技術は本当に素晴らしいものばかりだ。 世の中に溢れまくっている。 どれを選んでも大差ないだろうと思う。 情報があり過ぎて迷ってしまう事はたまに悩みでもあるけど笑     今回僕が言いたいのは、 「人が大事」 って事です。     これからの時代は、 信用を積み重ねた人が勝つ時代。     それは、 サービスを提供する人も購入する人も一緒。 行動の積み重ねが信用に繋がります。     積み上げるのは一瞬だが、 崩れるのも1瞬です。     あの時の一言が・・・ あの行動をしなければ・・・     となってからでは時すでに遅し。 ジ・エンド。     だからこそ、 僕も提供するサービスには責任を持ち、 絶対に喜ばれるサービスを提供すると決めています。     価値を提供し続けた先に収入がついてくると信じてます。     ・言葉 ・人柄(=信用の積み重ね)     今から実践していきましょう!       ------------------------------------ ✅ 自己紹介はこちら     https://blog-koji-fun.com/c-shokai     ✅ 実績   ・1年弱で0→600人規模のコミュニティに拡張     ・仕組みを構築し、月3時間のみの作業で収益20万円運営可能。  月15〜20回開催、総勢300人以上にご参加頂いております。 ・20カ所以上のコミュニティに参加し、リピートしたくなる理由を研究 ・運営者18人在籍。全員ボランティアでご協力頂いております。 ・15歳未経験者〜50代経験者まで幅広くのメンバーが在籍。 ・無料でプロ講師をお呼びしてのスクール開催 続きを読む

【学び】人の感情が動く瞬間は○○!

仕組み

    こんにちわ、こーじです。   以前、体験した内容です。   久々に飲みました。 バスケ後のお酒はヤバいですw 朝起きれませんでした、、、   ストレッチをサボったせいで身体バキバキです。   疲れてるのに何故飲みに行ったかって? 一緒に飲めるのを純粋に楽しみにしていたからです。   意外と理由って、 周りにとっては大した事ない理由でも、 自分にとっては行動したくなる大きな要因だったりって結構ある気がします。   僕の場合は、 感情を優先して動いてしまうんですが笑   それはさておき、 人の動く感情って一瞬で、 ビジネスにも通ずるものがありますね。   今日は、 「感情が動く瞬間」 について書いていこうと思います。       感情が動く瞬間とは?     感情が動く=行動する 感情が動かない=不動   至ってシンプル。 違いは何か。 【その人が求めているかどうか】 この日の僕は、感情が動き行動に移しました。 何故なら、 休養より楽しみが勝っていたから。   仮に、 いつでも会える人達の飲み会だったら、 【家に帰って休みたい】 を優先していたかもしれません。   多分ほとんどの方は理解されてると思います。     それでも、 僕も含めて出来てないことが多いように感じます。   簡単なようで意外と奥が深い。 いや、かなり深いですね。     それは、 自分の価値観や考え方で動いた方が楽だからです。   考え方は人それぞれで、 全く一緒な人は1人としていないでしょう。   それくらい、 違う価値観を受け入れるって労力がいるんですよね。   「なんでそう思うんだろう?」   頭の中はいつもこの質問ばかり。 頭がパンクしそうになります。   僕も、日々意識して理解しようとしますが、 何度聞いても受け入れられないこともあります。   例えば、 運動嫌いで家にずっと居たい   とか言われると、 僕には想像がつかなすぎます。   運動が1番の生きがいで、 何より楽しみにしている僕には考えたこともない発想なんです。   逆に、 家に居たい方にとっては、 僕の考えは到底想像できないでしょう。   それを理解するよりは、 自分の価値観を伝えた方が、 気持ちがのって話せるから楽しいんです。   だから、 大半の人は楽な方を選び、 人をコントロールしてしまいがちなのかなと思います。   社長さんほど、 絶対にアドバイスしないんですよ。   しかも、 話しをきちんと最後まで聞いてくれます。   共感の鐘もめちゃくちゃ鳴らしてくれる。 絶対否定しない。 応援してるよ!くらいの余裕あるスタンス。   「この人は理解してくれる人なんだ」 と1回会っただけでそう思わせてくれます。 だから人がついていきたくなるのだろう。   自分で経験し、 学ぶのが大切ってことを分かってるからかもしれない。   最近は、 色んな社長さんとの付き合いが多いので、 学びだらけの毎日です。   自分の価値観を、 大きな声で伝えて動く人はいるかもしれません。     最初はうまくいくかもしれないが、 それ以降続くかは微妙なところ。   大切なのは、 「自分で動きたい」 と思えるかどうかです。   僕自身も、 常に意識するようにしてます。 まだまだ成長過程。   そして、 「こーじなら応援したい!」 と思われる人材になること。     そのために、 尊敬してる方の提案はすぐ実践することにしてます。 何のためにやったら良いか分からなくてもです。 お誘いされたら全部に顔を出します。   なぜか? 成功者がおすすめしてくれるから。 以上。   理由なんていりません。   理由を聞く人は応援されないと思ってます。 だって、その言葉を信用していないから。     それに、 僕に価値あると思って提案頂いてるのに、 断る理由なんてないですよね。   それを大事にしてきたおかげで、 来週、社長が集まる懇親会に招待してもらえることになりました。   また、 凄い繋がりと、学びがあって成長できる時間にワクワクしてます。   これからも、 「自分で動きたい」 「こーじなら応援したい!」 と思われる人材になれるように努力していくつもりです。   僕がテーマにしている「青春」には、 その意味も込められてます。   青春しているときは、 何より優先してやりたくなるものじゃないですか。   青春の定義って人それぞれ。 恋愛、スポーツ、仕事、家庭、子供etc どれも正解だと思います。   色んな人が、 僕が提供するのをきっかけに、 夢中になれる人生を送って欲しいと願ってます。   2020年は準備の年でした。   2021年は水面下で動いてる事が花開く年になります。 楽しみにしていて欲しい。       ------------------------------------ ✅ 自己紹介はこちら     https://blog-koji-fun.com/c-shokai     ✅ 実績   ・1年弱で0→600人規模のコミュニティに拡張     ・仕組みを構築し、月3時間のみの作業で収益20万円運営可能。  月15〜20回開催、総勢300人以上にご参加頂いております。 ・20カ所以上のコミュニティに参加し、リピートしたくなる理由を研究 ・運営者18人在籍。全員ボランティアでご協力頂いております。 ・15歳未経験者〜50代経験者まで幅広くのメンバーが在籍。 ・無料でプロ講師をお呼びしてのスクール開催  続きを読む